“德州人力资源网”人力资源服务“五星诚信体系”
　　　　　　　　　　　　　　　打造网络人力资源服务诚信品牌
    对一个越来越繁荣的商业环境，建设一个基于诚信的人力资源社会服务体系，实现人力资源供需双方基于诚信的有序交流，降低社会人力资源交流的成本并提高全社会人力资源的配置效率，成为越来越多的人们的心声。就社会人力资源最主要的管理与服务者-企业的人力资源经理人来说，能够在一个具备诚信保障的服务平台上实现企业人力资源的高效率招聘、保障人力资源的有序流动已成为了他们最迫切的需求。
    然而，人力资源诚信体系建设是一个复杂而艰巨的社会工程，它需要建设者必须具备以下的特征：
1、富有巨大的责任感、奉献精神及能力；
2、并投入巨大的热情、精力、财力、人力；
3、能够调集社会对方的资源；
4、历经漫长的建设时间；
5、并必须做好在很长的未来时期持续投入和奉献的能力及准备。
    作为一个获得了广大企业和个人2年支持人力资源网络服务提供业者，易通网络公司深感有责任去承担这样一个复杂而艰巨的社会诚信体系建设任务。
在经过了漫长的10个月的开发研究，德州人力资源网推出了大家企盼已久的人力资源服务“五星诚信体系”！他将以极大的社会责任感，帮助用户解决网络招聘现存的一系列诚信度问题：
1、 客观的诚信等级评定：通过对个人和企业从多角度分别作出的诚信综合评定，给出等级分值。诚信等级及分值将客观、直接地反映出招聘企业及求职个人当前的诚信度。
2、 全面的诚信评定项目：诚信评定分为四个部分（会员基础验证、会员资料验证、第三方的证明及评价、会员状态及活动记录），较全面的反映出招聘企业及求职个人的诚信状况。其中，大部分资料可以点击进行详细查阅。
3、 权威的诚信档案：企业招聘会员及个人求职会员在注册时，系统会自动生成会员必备的诚信档案，档案通过验证时，会加盖“诚信档案专用章”。档案采用正规格式进行排版、记录信息，档案可以通过Ａ4纸张进行打印、存档。特别为企业进行员工档案的建立及保存提供了便利。
4、 第三方的证明及评价：为了确保诚信资料的真实及准确性，此体系调集了第三方对会员企业及个人进行证明及评价，更客观地展现会员的诚信状况。
5、 可供线下查阅的诚信记录：系统会对会员的诚信记录进行长久保存、并提供线下查阅平台。同时，对于非会员的个人诚信状况，企业也可通过对离职员工的诚信评价系统对非个人会员进行诚信评价，从而为其它用人企业提供可靠依据。
诚信等级评定及分值
个人及企业会员诚信的建立共分四个方面。基础总分为100分,每20分对应1颗星，10分对应半颗星，最高基础等级为 5 星级，超出100分后，自动晋升为钻石星级。

诚信项目及具体分值设定

• 个人会员诚信体系＊
• 企业会员诚信体系＊

随着“五星诚信体系”的广泛推行，深入人心，我们一定会不断完善他，为更多的用户带去更多的便利。在不久的将来，他将不仅是您值得依赖的“伴侣”，更是您手中的一把标尺，帮您在网络招聘世界里自由畅游，忘却诚信之忧。
我们相信：“五星诚信体系”一经推出，将迅速成为社会最关注、最需求的诚信人才服务！

如果您有任何问题，欢迎联系我们。